Оставь надежду всяк в пески входящий…

oil-pipeline-ooze[1]Сектор нефтяносных песков (oilsands) может в скором времени потерять свою репутацию «машины по производству рабочих мест».

Новый отчет этого сектора нефтяной промышленности показывает, что в 2020 году может понадобиться на 84% меньше рабочих по сравнению с 2015 годом, в связи с отменами большого количества проектов из-за падающей цены на нефть.

«Общая необходимость в рабочих в нефтегазовой индустрии очень сильно пострадала в связи с сокращениями инвестиций», говорит Кэрол Хоувс, вице-президент по связям с общественностью информационного агентства Petroleum Labour Market Information.

Как только цена на нефть упала, капитальные затраты в нефтеносные пески сократились на 30% в прошлом году, от 35 млрд долларов, потраченных в 2014 году. Канада лидировала в мировой тенденции закрытия проектов в течение 16-месячного кризиса, отправив на полки проектов на 3 млн баррелей в день, сообщает Tudor Pickering Holt & Co.

Заморозка новых проектов означает, что сектор нефтеносных песков сможет трудоустроить только 54 тысячи рабочих на позиции в строительстве, техническом обслуживании и добыче к 2020 году. Исследование 2014 года, хотя и проведенное немного иначе, предсказывает цифру 68.900 рабочих мест к 2020 году.

«Отсутствие капитальных вложений будет заметно к 2020 году и повлияет на количество рабочих мест в добыче и производстве после 2020 года», говорится в отчете.

Падающая цена и связанное с этим ухудшение экономической ситуации сильно сказались на трудоустройстве, сократив 100.000 рабочх мест напрямую или косвенно связанных с индустрией.

Агентство по трудоустройству Hays подсчитало, что рабочие нефтегазового сектора Канады наблюдали снижение зарплаты на 1.4% в прошлом году, по сравнению с 8% совокупным ростом зарплаты за предыдущие пять лет.

«Наем работников практически прекратился, если не считать критические для бизнеса позиции» — говорит Нил Гаскойн, эксперт компании Hays по глобальному развитию бизнеса. «Многие нефтегазовые компании сейчас занимаются реструктуризацией и собираются еще больше сокращать расходы и зарплаты, а заработная плата – это одна из самых высоких статей расходов».

С ценой на нефть ниже $40 за баррель компаниям становится все сложнее находить статьи для сокращения расходов.

Такие компании как Cenovus Energy Inc уже сократили запрплаты своих сотрудников, и многим другим компаниям тоже придется последовать их примеру.

«Компании сокращают расходы насколько это возможно, чтобы не повредить их бизнесу», говорит Гаскойн, «но статей для сокращения остается все меньше, поэтому неизбежно они обратят свои взоры на зарплаты», если нефть останется на отметке ниже $45 за баррель.

Однако повальное сокращение рабочих место может нанести урон индустрии в долгосрочной перспективе, так как нефтегазовая отрасль испытывает нехватку в различных навыках, а большая часть рабочей силы будет уходить на пенсию в течение следующей декады.

«Мы ожидаем огромную нехватку знаний и умений, потому что у нас нет нужных людей», говорит Эмма Монаган, менеджер компании PetroLMI. «И чем дольше будет кризис, тем меньше желания будет у людей вернуться обратно».